Ban Pháp chế HĐND tỉnh thẩm tra nội dung trình tại Kỳ họp Chuyên đề HĐND tỉnh

Sáng 07/4, Ban Pháp chế HĐND tỉnh tổ chức cuộc họp thẩm tra dự thảo Nghị quyết quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức luân chuyển thuộc tỉnh Đắk Lắk. Đây là nội dung dự kiến sẽ được HĐND tỉnh xem xét thông qua tại Kỳ họp Chuyên đề lần thứ Tám, HĐND tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2021 – 2026.

Bà Phạm Thị Phương Hoa – Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh chủ trì cuộc họp.

Theo dự thảo Nghị quyết, đối tượng áp dụng là cán bộ đang công tác trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã được cấp có thẩm quyền luân chuyển theo quy định…

Dự thảo quy định, cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển đến làm việc tại cơ quan, đơn vị khác được hưởng chính sách trợ cấp một lần là 9.000.000 đồng tại thời điểm luân chuyển. Ngoài ra, cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển cũng được hỗ trợ kinh phí đi lại, sinh hoạt phí. Cụ thể, cán bộ được luân chuyển từ cơ quan cấp tỉnh đến cơ quan cấp huyện và ngược lại; từ cơ quan cấp huyện này đến cơ quan cấp huyện khác, có khoảng cách từ cơ quan có cán bộ luân chuyển đi và cơ quan có cán bộ luân chuyển đến từ 10 km đến dưới 50 km được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng; từ 50 km trở lên được hỗ trợ 2.700.000 đồng/tháng. Đối với cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển từ cơ quan cấp huyện đến cơ quan cấp xã và ngược lại; từ xã này đến xã khác, có khoảng cách từ cơ quan có cán bộ luân chuyển đi và cơ quan có cán bộ luân chuyển đến từ 10 km trở lên được hỗ trợ 900.000 đồng/tháng, được chi trả vào tiền lương hằng tháng của cán bộ.

Các đại biểu dự cuộc họp.

Về chính sách bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ tiền thuê nhà ở: Cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển từ cơ quan cấp tỉnh đến cơ quan cấp huyện và ngược lại; từ cơ quan cấp huyện này đến cơ quan cấp huyện khác; từ cơ quan cấp huyện đến cơ quan cấp xã và ngược lại; từ xã này đến xã khác, có khoảng cách từ nơi cán bộ thường trú đến cơ quan nơi cán bộ luân chuyển đến từ 20 km trở lên được bố trí nhà ở công vụ theo quy định. Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ luân chuyển đến chưa bố trí được nhà ở công vụ, thì cán bộ luân chuyển được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng.

Thời gian hưởng chế độ luân chuyển được tính từ thời điểm quyết định luân chuyển của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực thi hành cho đến khi hết thời gian luân chuyển theo quy định…

Đại biểu thảo luận, góp ý về nội dung của dự thảo.

Tham gia thảo luận, góp ý tại cuộc họp, các đại biểu đều đánh giá cao sự cần thiết của các chính sách được quy định trong nghị quyết; đồng thời cơ bản thống nhất về nội dung dự thảo Nghị quyết. Đại biểu cũng đề nghị cơ quan soạn thảo làm rõ các nội dung liên quan đến đối tượng hưởng chính sách; việc xác định khoảng cách di chuyển để áp dụng chính sách; kinh phí thực hiện chính sách … để phù hợp với điều kiện thực tế, hạn chế vướng mắc khi áp dụng. Bên cạnh đó, đại biểu cũng đề nghị đơn vị soạn thảo nghiên cứu tích hợp thêm chế độ, chính sách luân chuyển đối với cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số.